为了提高我院中层干部的管理水平，帮助大家明确角色定位，提高管理者分析和解决问题的能力，我院专门开展了“中层管理干部能力提升培训”项目。
4月20日，我院“提高中层管理干部能力培训”项目正式启动。一门课程是：“压力与情绪管理”。多名领导、中层干部、团队领导和业务骨干参加了讲座。课堂气氛轻松愉快，课程内容效果明显，得到广泛认可。
院办主任采用互动、体验式的教学模式，以幽默和激情的教学风格，从心理学的角度客观分析压力和情绪的来源，教你如何将非理性思维转化为理性思维，掌握有效的放松方法，做好压力和情绪管理，将压力转化为动力，有效地引导情绪，提高自我意识和人际关系，实现自我激励，提高心理素质。
在整个课程中，院办主任进行了相关的心理测试，设置了游戏链接，结合大量合适的实际案例和个人生活实例，解释精彩，语言幽默，充满智慧，让员工在轻松愉快的氛围中学习分析，正确理解工作和生活中的情绪和压力，用健康快乐的情绪感染他人，实现精神成长，不断寻找工作和生活的幸福。
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