根据医院2023年的重点工作安排,护理部计划对全体员工进行培训。为了使护理人员学到一些东西并将所学知识应用到实践中,我院护理部对我院多个护理单位的培训需求进行了调查。
本次调查以医院为单位,以《医院护理人员培训需求调查表》为依托,以培训现状和需求为方向,结合实际工作中遇到的困惑,希望通过培训解决多份无记名调查表。根据我们自己的情况,我们应该仔细思考和填写培训的意义、培训方法、影响培训的因素、培训的时间安排和方向,真正反映培训的需要。
优秀的护理团队是医院发展的重要基石。护理人员的成长关系到护理团队的整体素质。护理培训不仅是帮助年轻护士成长的重要手段,也是培养合格护理人才的重要环节。结合我院护理人员分级的现状,完善不同层次护理人员的教学,提高不同专业的护理技能,提高综合素质,规范护理培训非常重要。
通过对护理人员培训需求的调查,为下一步护理教学计划提供了具体方向,有效地为持续改进培训工作提供了依据。